尊龙凯时人生就是搏|第四色地址|新疆医科大学第七附属医院2025年高层次人才专项

　　经新疆医科大学党委常委会研究ღღ★，现组织实施2025年高层次人才专项引进工作ღღ★，本次引进高层次人才13人ღღ★。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）ღღ★、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）ღღ★、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）ღღ★，结合医院发展需要和实际情况ღღ★，经新疆医科大学党委常委会研究ღღ★，现组织实施2025年高层次人才专项引进工作ღღ★，本次引进高层次人才13人ღღ★。现将有关事项公告如下:

　　为实施健康新疆战略ღღ★，应对人口老龄化带来的养老医疗需求ღღ★，在新疆维吾尔自治区党委ღღ★、人民政府高瞻远瞩的战略决策下ღღ★，在自治区党委编委ღღ★、自治区卫生健康委员会ღღ★、新疆医科大学等上级主管部门的关心支持下ღღ★，成立新疆医科大学第七附属医院（第七临床医学院）ღღ★、新疆维吾尔自治区老年病医院ღღ★，填补了新疆公立省级老年病医院的空白ღღ★，是推进新疆健康养老ღღ★、医养结合民生事业的重大举措ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院是一所以老年病诊疗与康养并重ღღ★、医养结合服务为特色ღღ★，集医疗ღღ★、教学ღღ★、科研ღღ★、预防保健和管理“五位一体”的省级三级综合医院ღღ★。医院始终坚持“厚德ღღ★、精医ღღ★、至诚ღღ★、尚学”的院训和“大医精诚ღღ★、艰苦奋斗ღღ★、开拓创新ღღ★、追求卓越”的医院精神ღღ★，构建了以“诚ღღ★、廉ღღ★、勤ღღ★、正”为核心的廉洁文化理念ღღ★，秉承“以患者为中心”的建院宗旨ღღ★，追求打造卓越医疗品质ღღ★，致力于建设医疗保障ღღ★、康复养护ღღ★、医养结合ღღ★、医护培训等规范化健康服务体系ღღ★，竭尽全力为各族患者提供优质健康服务ღღ★。

　　医院由七道湾院区和自治区金秋湾医养康养中心（简称“金秋湾园区”）组成ღღ★，实施“一院两区”统一运行ღღ★。七道湾院区作为医疗主体ღღ★，位于水磨沟区七道湾路与红光山路交汇处ღღ★，占地面积161亩ღღ★，其中医疗用地114亩ღღ★。编制床位700张ღღ★，最大可开放床位1500张ღღ★。开设康复医学中心ღღ★、全科医学中心ღღ★、心脏中心ღღ★、老年医学科ღღ★、骨科等临床医技科室57个ღღ★。拥有3.0T双梯度核磁共振ღღ★、128层螺旋CTღღ★、高端心血管超声诊断系统ღღ★、10人舱位高压氧治疗系统ღღ★、数字减影血管造影（DSA）等大型先进医疗设备ღღ★，致力于为全疆各族群众提供“高品质ღღ★、高效率ღღ★、快速便捷ღღ★、安全可靠”的医疗服务ღღ★。

　　金秋湾园区作为康养主体ღღ★，占地面积229亩ღღ★，距离七道湾院区1.8公里ღღ★，总建筑面积10.35万平方米ღღ★，总床位数1700余张ღღ★。园区以老年人健康需求为导向ღღ★，构建融合医疗ღღ★、养生与康复于一体的特色医养结合模式ღღ★，打造自治区医养结合示范基地ღღ★，成为新疆养老行业的标杆和引领者ღღ★。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下ღღ★，按照新时代卫生与健康工作方针ღღ★，我院将始终坚持“以人民健康为中心ღღ★，以党建为引领ღღ★，以学科建设为核心ღღ★，以人才建设为重点ღღ★，以技术创新为突破ღღ★，以现代医院管理制度建设为保障ღღ★，以文化建设为支撑”ღღ★，推动医疗ღღ★、教学ღღ★、科研ღღ★、管理及社会服务等各项事业全面发展ღღ★，努力建设为新疆乃至西北地区具有显著影响力及鲜明特色的三级甲等医院ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院2025年引进高层次人才13名ღღ★。引进岗位信息详见《新疆医科大学第七附属医院2025年高层次人才专项引进需求计划一览表》（附件1）ღღ★。

　　（七）符合招聘岗位年龄要求ღღ★，40周岁及以下指1984年2月28日（含）ღღ★，45周岁及以下指1979年2月28日（含）以后出生的人员ღღ★。具体年龄要求详见《新疆医科大学第七附属医院2025年高层次人才专项引进需求计划一览表》（附件1）ღღ★；

　　（八）具备招聘职位所需的其他条件和要求ღღ★，2025年应届毕业生须在2025年12月31日前取得毕业证ღღ★、学位证及国家教育部留学认证报告尊龙凯时人生就是搏ღღ★，未按期取得毕业证ღღ★、学位证及国家教育部留学认证报告的ღღ★，取消聘用资格ღღ★；

　　4.已在国家机关ღღ★、国有企事业单位的在编在册正式工作人员ღღ★，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的ღღ★；

　　新疆医科大学第七附属医院高层次人才引进坚持德才兼备的用人标准ღღ★，贯彻公开ღღ★、平等ღღ★、竞争ღღ★、择优的原则ღღ★，采取考核方式ღღ★，确保信息公开ღღ★、过程公开ღღ★、结果公开ღღ★。

　　自治区人力资源和社会保障厅官网（）ღღ★、中国新疆人才网(ღღ★、新疆人事考试中心网(发布引进公告ღღ★；新疆医科大学官网（）发布引进公告及拟录用人员名单ღღ★；新疆医科大学第七附属医院官网（ღღ★，下同）发布引进公告及后续各引进环节通知ღღ★。

　　报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节ღღ★，现场报名资格审核将在面试报到时进行ღღ★。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况ღღ★，取消其报考或聘用资格ღღ★。该公告自发布之次日起至2025年12月31日止ღღ★，应聘人员须在有效期内将相关报名材料按要求发送至指定邮箱ღღ★。

　　扫描版（PDF格式）ღღ★、电子版报名材料（每项报名材料以“报考岗位代码—姓名”重命名）打压缩包后以“报考岗位代码—姓名—联系电话”命名发送至指定邮箱（）ღღ★。纸质版报名材料在现场报名资格审核时携带ღღ★，请按顺序排列ღღ★：

　　2.最高学历的毕业证ღღ★、学位证ღღ★、教育部学历证书电子注册备案表ღღ★、中国高等教育学位在线验证报告打印件（在学信网自行查询下载ღღ★，应届生需提供学籍验证报告）（PDF格式）ღღ★；

　　5.《新疆医科大学第七附属医院人才引进人员考察表》（附件3）ღღ★。户口所在地派出所意见栏ღღ★：由应聘人员户口所在地派出所出具ღღ★。应聘者所在单位意见栏ღღ★：应届毕业生由学校填写ღღ★；考生如已参加工作ღღ★，由原工作单位出具考察材料ღღ★，并加盖单位公章ღღ★；暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的证明ღღ★。

　　1.应聘人员须完整ღღ★、正确地填写报名信息ღღ★，如所填写信息与本人真实信息不符的ღღ★，后果由应聘人员自负ღღ★。凡提供虚假报考申请材料的ღღ★，一经查实ღღ★，立即取消应聘及聘用资格ღღ★。

　　2.专业参照目录ღღ★：学历要求为研究生的岗位参照2024年研究生招生学科专业代码册（附件4）ღღ★，如所学专业为学校自设专业ღღ★，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明ღღ★；学历要求为本科生的岗位参照2023年普通高等学校本科专业目录（附件5）ღღ★。

　　面试及学术水平答辩成绩满分100分ღღ★，60分为合格分数线ღღ★，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节ღღ★，此项成绩在总成绩中按40%折合计算ღღ★。成绩在新疆医科大学第七附属医院官网进行公告ღღ★，具体组织形式尊龙凯时人生就是搏ღღ★、时间及相关要求另行通知ღღ★。

　　由引才科室组织试工ღღ★，试工时间不少于10个工作日ღღ★。试工后组织考核ღღ★，成绩满分100分ღღ★，60分为合格分数线第四色地址ღღ★，未达到合格分数线不得进入下一环节ღღ★，此项成绩在总成绩中按60%折合计算ღღ★。试工属于招聘考核环节ღღ★，期间不计薪ღღ★。

　　心理测试主要考核引进人员性格特征和心理素质ღღ★。心理测试成绩不计入总成绩ღღ★，但作为对引进人员综合考核的重要组成部分ღღ★。测试时间ღღ★、地点另行通知ღღ★。未在规定的时间ღღ★、地点参加测试者ღღ★，视为自动放弃ღღ★。

　　（一）体检工作由新疆医科大学第七附属医院组织实施ღღ★，将在新疆医科大学第七附属医院网站公布体检人选ღღ★、集中地点ღღ★、体检时间及注意事项ღღ★。

　　（二）新疆医科大学第七附属医院组织进入体检环节人员在三级甲等综合性医院进行体检ღღ★。费用由受检者自理ღღ★。未在规定的时间ღღ★、地点参加体检者ღღ★，视为放弃录用资格ღღ★。体检不合格的不能进入下一环节ღღ★。报考人员对体检结果有异议申请复查的ღღ★，须自被告知体检结果3-5日内ღღ★，由新疆医科大学第七附属医院另选第三方三级综合性医院进行复查ღღ★，有明确结论的只能进行一次复查ღღ★，复查结果为最终结果ღღ★。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额ღღ★，不再递补ღღ★。

　　（一）新疆医科大学第七附属医院将对引进人员进行全面审查考核ღღ★。着重考核引进人员思想表现ღღ★、道德品质ღღ★、现实表现ღღ★、遵纪守法ღღ★、廉洁自律等方面的情况ღღ★，并将个人档案一并报考察部门审核ღღ★。

　　（二）重点核实引进人员是否符合规定的报考资格条件ღღ★，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღღ★、准确ღღ★。凡不能按期取得毕业证ღღ★、学位证ღღ★，或有证书造假者ღღ★，一经发现取消应聘资格ღღ★。应聘人员如系留学回国人员ღღ★，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历ღღ★、学位认证书ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院将按照岗位用人计划和要求ღღ★，对考核ღღ★、体检和考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会审议后报新疆医科大学审批ღღ★，确定拟聘用人员ღღ★。

　　拟聘人员确定后ღღ★，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单ღღ★，公示期为七个工作日ღღ★。公示期间接受社会举报ღღ★，举报者应以真实姓名实事求是反映问题ღღ★，并提供必要的调查线索ღღ★。

　　公示期满后ღღ★，没有反映问题或反映问题但不影响引进的人员ღღ★，按相关规定办理聘用手续ღღ★；对反映有严重问题并查有实据的ღღ★，不予聘用ღღ★；对反映有严重问题ღღ★，但一时难以查实或难以否定的ღღ★，暂缓聘用ღღ★，待查实后再决定是否聘用ღღ★。引进人员在规定的时间内到新疆医科大学第七附属医院组织人事科报到ღღ★，逾期未报到者ღღ★，视为放弃ღღ★。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度ღღ★。原在国家机关ღღ★、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月ღღ★，其余人员试用期为12个月ღღ★，试用期包括在聘用合同期限内ღღ★。试用期满经考核合格的ღღ★，予以正式聘用ღღ★；考核不合格的ღღ★，取消聘用ღღ★。

　　（一）本次公开招聘实行回避制度ღღ★。凡与我院领导有夫妻关系ღღ★、直系血亲关系ღღ★、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员ღღ★，不得应聘我院组织人事ღღ★、财务ღღ★、纪律检查岗位ღღ★，以及有直接上下级领导关系的岗位ღღ★。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时ღღ★，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的ღღ★，也应当回避ღღ★。

　　（二）新疆医科大学第七附属医院严格履行招聘组织纪律ღღ★，按照自治区及新疆医科大学招聘相关规定ღღ★，认真开展招聘工作ღღ★，全程接受新疆医科大学及新疆医科大学第七附属医院纪检监察室的监督ღღ★。

　　（一）引才过程中有关调整ღღ★、补充ღღ★、提示等事项将在新疆医科大学ღღ★、新疆医科大学第七附属医院官网发布ღღ★，应聘者需及时关注ღღ★。

　　（三）本次考试不指定辅导用书ღღ★，也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ★，敬请广大应聘者提高警惕ღღ★、切勿上当受骗ღღ★。

　　温馨提示ღღ★：微信搜索公众号【乌鲁木齐本地宝】ღღ★，关注后在对话框回复【事业单位】可获新疆各事业单位招聘公告原文/官网入口/成绩查询入口/岗位表下载

　　新疆医科大学党委常委会研究ღღ★，决定面向社会公开引进高层次人才95名ღღ★，面向社会公开引才ღღ★，符合岗位条件的应聘人员均可报名ღღ★。

　　经自治区人民政府外事办公室党组研究ღღ★，决定面向社会公开招聘自治区外事交流服务中心工作人员3名ღღ★，具体招聘公告可见正文ღღ★。

　　克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进事业单位高层次ღღ★、急需紧缺人才177人ღღ★。引进条件ღღ★、引进程序等可见正文ღღ★。

　　新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）2025年招聘事业编制人员报名时间为2025年2月26日（10ღღ★：00）至2025年3月10日（18:00）ღღ★，具体报名公告可见正文ღღ★。

　　经学校党委研究ღღ★，决定组织实施2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员相关工作ღღ★，按照公开ღღ★、平等ღღ★、竞争ღღ★、择优的原则ღღ★，本次公开招聘共计15个岗位35人ღღ★。

　　新疆轻工职业技术学院2025年高层次人才引进教学科研岗位38人ღღ★。具体引进待遇ღღ★、引进流程等信息可见正文ღღ★。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）ღღ★、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）ღღ★、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求ღღ★，经新

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）ღღ★、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）要求ღღ★，经新疆第二医学院党委常委会研究ღღ★，决定面向社会公开招聘事业单位工作

　　新疆出入境边防检查总站所属事业单位2025年度公开招聘共设置262个岗位（管理岗位107个ღღ★、工勤技能岗位155个）ღღ★、拟聘用300人（管理岗位129人ღღ★、工勤技能岗位171人）ღღ★。

　　新疆昌吉学院2025年高层次人才（团队）引进公告发布ღღ★，基本条件ღღ★、引才对象ღღ★、引才待遇等信息可见正文尊龙凯时人生就是搏ღღ★。

　　2025年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州围绕克州重点行业领域人才需求ღღ★，柔性引进急需紧缺人才156名ღღ★，具体公告见正文ღღ★。

　　【导语】ღღ★：经新疆医科大学党委常委会研究ღღ★，现组织实施2025年高层次人才专项引进工作ღღ★，本次引进高层次人才13人ღღ★。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）ღღ★、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）ღღ★、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）ღღ★，结合医院发展需要和实际情况ღღ★，经新疆医科大学党委常委会研究ღღ★，现组织实施2025年高层次人才专项引进工作ღღ★，本次引进高层次人才13人ღღ★。现将有关事项公告如下:

　　为实施健康新疆战略ღღ★，应对人口老龄化带来的养老医疗需求ღღ★，在新疆维吾尔自治区党委ღღ★、人民政府高瞻远瞩的战略决策下ღღ★，在自治区党委编委ღღ★、自治区卫生健康委员会ღღ★、新疆医科大学等上级主管部门的关心支持下ღღ★，成立新疆医科大学第七附属医院（第七临床医学院）ღღ★、新疆维吾尔自治区老年病医院ღღ★，填补了新疆公立省级老年病医院的空白ღღ★，是推进新疆健康养老ღღ★、医养结合民生事业的重大举措ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院是一所以老年病诊疗与康养并重ღღ★、医养结合服务为特色ღღ★，集医疗ღღ★、教学ღღ★、科研ღღ★、预防保健和管理“五位一体”的省级三级综合医院ღღ★。医院始终坚持“厚德ღღ★、精医ღღ★、至诚ღღ★、尚学”的院训和“大医精诚ღღ★、艰苦奋斗ღღ★、开拓创新ღღ★、追求卓越”的医院精神ღღ★，构建了以“诚ღღ★、廉ღღ★、勤ღღ★、正”为核心的廉洁文化理念ღღ★，秉承“以患者为中心”的建院宗旨ღღ★，追求打造卓越医疗品质ღღ★，致力于建设医疗保障ღღ★、康复养护ღღ★、医养结合ღღ★、医护培训等规范化健康服务体系ღღ★，竭尽全力为各族患者提供优质健康服务ღღ★。

　　医院由七道湾院区和自治区金秋湾医养康养中心（简称“金秋湾园区”）组成ღღ★，实施“一院两区”统一运行ღღ★。七道湾院区作为医疗主体尊龙凯时人生就是搏ღღ★，位于水磨沟区七道湾路与红光山路交汇处ღღ★，占地面积161亩ღღ★，其中医疗用地114亩ღღ★。编制床位700张ღღ★，最大可开放床位1500张ღღ★。开设康复医学中心ღღ★、全科医学中心ღღ★、心脏中心ღღ★、老年医学科ღღ★、骨科等临床医技科室57个ღღ★。拥有3.0T双梯度核磁共振第四色地址ღღ★、128层螺旋CTღღ★、高端心血管超声诊断系统ღღ★、10人舱位高压氧治疗系统ღღ★、数字减影血管造影（DSA）等大型先进医疗设备ღღ★，致力于为全疆各族群众提供“高品质ღღ★、高效率ღღ★、快速便捷ღღ★、安全可靠”的医疗服务ღღ★。

　　金秋湾园区作为康养主体ღღ★，占地面积229亩ღღ★，距离七道湾院区1.8公里ღღ★，总建筑面积10.35万平方米ღღ★，总床位数1700余张ღღ★。园区以老年人健康需求为导向ღღ★，构建融合医疗ღღ★、养生与康复于一体的特色医养结合模式ღღ★，打造自治区医养结合示范基地ღღ★，成为新疆养老行业的标杆和引领者ღღ★。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下ღღ★，按照新时代卫生与健康工作方针尊龙凯时人生就是搏ღღ★，我院将始终坚持“以人民健康为中心ღღ★，以党建为引领ღღ★，以学科建设为核心ღღ★，以人才建设为重点ღღ★，以技术创新为突破ღღ★，以现代医院管理制度建设为保障ღღ★，以文化建设为支撑”ღღ★，推动医疗ღღ★、教学ღღ★、科研ღღ★、管理及社会服务等各项事业全面发展第四色地址ღღ★，努力建设为新疆乃至西北地区具有显著影响力及鲜明特色的三级甲等医院ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院2025年引进高层次人才13名ღღ★。引进岗位信息详见《新疆医科大学第七附属医院2025年高层次人才专项引进需求计划一览表》（附件1）ღღ★。

　　（七）符合招聘岗位年龄要求ღღ★，40周岁及以下指1984年2月28日（含）ღღ★，45周岁及以下指1979年2月28日（含）以后出生的人员ღღ★。具体年龄要求详见《新疆医科大学第七附属医院2025年高层次人才专项引进需求计划一览表》（附件1）ღღ★；

　　（八）具备招聘职位所需的其他条件和要求ღღ★，2025年应届毕业生须在2025年12月31日前取得毕业证ღღ★、学位证及国家教育部留学认证报告ღღ★，未按期取得毕业证ღღ★、学位证及国家教育部留学认证报告的ღღ★，取消聘用资格ღღ★；

　　4.已在国家机关ღღ★、国有企事业单位的在编在册正式工作人员ღღ★，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的ღღ★；

　　新疆医科大学第七附属医院高层次人才引进坚持德才兼备的用人标准ღღ★，贯彻公开ღღ★、平等第四色地址ღღ★、竞争ღღ★、择优的原则ღღ★，采取考核方式ღღ★，确保信息公开ღღ★、过程公开ღღ★、结果公开ღღ★。

　　自治区人力资源和社会保障厅官网（）ღღ★、中国新疆人才网(ღღ★、新疆人事考试中心网(发布引进公告ღღ★；新疆医科大学官网（）发布引进公告及拟录用人员名单ღღ★；新疆医科大学第七附属医院官网（ღღ★，下同）发布引进公告及后续各引进环节通知ღღ★。

　　报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节ღღ★，现场报名资格审核将在面试报到时进行ღღ★。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况ღღ★，取消其报考或聘用资格ღღ★。该公告自发布之次日起至2025年12月31日止ღღ★，应聘人员须在有效期内将相关报名材料按要求发送至指定邮箱ღღ★。

　　扫描版（PDF格式）ღღ★、电子版报名材料（每项报名材料以“报考岗位代码—姓名”重命名）打压缩包后以“报考岗位代码—姓名—联系电话”命名发送至指定邮箱（）ღღ★。纸质版报名材料在现场报名资格审核时携带ღღ★，请按顺序排列ღღ★：

　　2.最高学历的毕业证ღღ★、学位证ღღ★、教育部学历证书电子注册备案表ღღ★、中国高等教育学位在线验证报告打印件（在学信网自行查询下载ღღ★，应届生需提供学籍验证报告）（PDF格式）ღღ★；

　　5.《新疆医科大学第七附属医院人才引进人员考察表》（附件3）ღღ★。户口所在地派出所意见栏ღღ★：由应聘人员户口所在地派出所出具ღღ★。应聘者所在单位意见栏ღღ★：应届毕业生由学校填写ღღ★；考生如已参加工作ღღ★，由原工作单位出具考察材料ღღ★，并加盖单位公章ღღ★；暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的证明ღღ★。

　　1.应聘人员须完整ღღ★、正确地填写报名信息ღღ★，如所填写信息与本人真实信息不符的ღღ★，后果由应聘人员自负ღღ★。凡提供虚假报考申请材料的ღღ★，一经查实ღღ★，立即取消应聘及聘用资格ღღ★。

　　2.专业参照目录ღღ★：学历要求为研究生的岗位参照2024年研究生招生学科专业代码册（附件4）ღღ★，如所学专业为学校自设专业ღღ★，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明ღღ★；学历要求为本科生的岗位参照2023年普通高等学校本科专业目录（附件5）ღღ★。

　　面试及学术水平答辩成绩满分100分ღღ★，60分为合格分数线ღღ★，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节ღღ★，此项成绩在总成绩中按40%折合计算ღღ★。成绩在新疆医科大学第七附属医院官网进行公告ღღ★，具体组织形式ღღ★、时间及相关要求另行通知ღღ★。

　　由引才科室组织试工ღღ★，试工时间不少于10个工作日ღღ★。试工后组织考核ღღ★，成绩满分100分ღღ★，60分为合格分数线ღღ★，未达到合格分数线不得进入下一环节ღღ★，此项成绩在总成绩中按60%折合计算ღღ★。试工属于招聘考核环节ღღ★，期间不计薪ღღ★。

　　心理测试主要考核引进人员性格特征和心理素质ღღ★。心理测试成绩不计入总成绩ღღ★，但作为对引进人员综合考核的重要组成部分尊龙凯时人生就是搏ღღ★。测试时间ღღ★、地点另行通知ღღ★。未在规定的时间ღღ★、地点参加测试者ღღ★，视为自动放弃ღღ★。

　　（一）体检工作由新疆医科大学第七附属医院组织实施ღღ★，将在新疆医科大学第七附属医院网站公布体检人选ღღ★、集中地点ღღ★、体检时间及注意事项ღღ★。

　　（二）新疆医科大学第七附属医院组织进入体检环节人员在三级甲等综合性医院进行体检ღღ★。费用由受检者自理ღღ★。未在规定的时间ღღ★、地点参加体检者ღღ★，视为放弃录用资格ღღ★。体检不合格的不能进入下一环节ღღ★。报考人员对体检结果有异议申请复查的ღღ★，须自被告知体检结果3-5日内ღღ★，由新疆医科大学第七附属医院另选第三方三级综合性医院进行复查ღღ★，有明确结论的只能进行一次复查ღღ★，复查结果为最终结果ღღ★。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额ღღ★，不再递补ღღ★。

　　（一）新疆医科大学第七附属医院将对引进人员进行全面审查考核ღღ★。着重考核引进人员思想表现ღღ★、道德品质ღღ★、现实表现ღღ★、遵纪守法ღღ★、廉洁自律等方面的情况ღღ★，并将个人档案一并报考察部门审核ღღ★。

　　（二）重点核实引进人员是否符合规定的报考资格条件ღღ★，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღღ★、准确ღღ★。凡不能按期取得毕业证ღღ★、学位证ღღ★，或有证书造假者ღღ★，一经发现取消应聘资格ღღ★。应聘人员如系留学回国人员ღღ★，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历ღღ★、学位认证书ღღ★。

　　新疆医科大学第七附属医院将按照岗位用人计划和要求ღღ★，对考核ღღ★、体检和考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会审议后报新疆医科大学审批ღღ★，确定拟聘用人员ღღ★。

　　拟聘人员确定后ღღ★，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单第四色地址ღღ★，公示期为七个工作日ღღ★。公示期间接受社会举报ღღ★，举报者应以真实姓名实事求是反映问题ღღ★，并提供必要的调查线索ღღ★。

　　公示期满后ღღ★，没有反映问题或反映问题但不影响引进的人员ღღ★，按相关规定办理聘用手续ღღ★；对反映有严重问题并查有实据的ღღ★，不予聘用ღღ★；对反映有严重问题ღღ★，但一时难以查实或难以否定的ღღ★，暂缓聘用ღღ★，待查实后再决定是否聘用ღღ★。引进人员在规定的时间内到新疆医科大学第七附属医院组织人事科报到ღღ★，逾期未报到者ღღ★，视为放弃ღღ★。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度ღღ★。原在国家机关ღღ★、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月ღღ★，其余人员试用期为12个月ღღ★，试用期包括在聘用合同期限内ღღ★。试用期满经考核合格的ღღ★，予以正式聘用ღღ★；考核不合格的ღღ★，取消聘用ღღ★。

　　（一）本次公开招聘实行回避制度ღღ★。凡与我院领导有夫妻关系ღღ★、直系血亲关系ღღ★、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员ღღ★，不得应聘我院组织人事ღღ★、财务ღღ★、纪律检查岗位ღღ★，以及有直接上下级领导关系的岗位ღღ★。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时ღღ★，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的ღღ★，也应当回避ღღ★。

　　（二）新疆医科大学第七附属医院严格履行招聘组织纪律ღღ★，按照自治区及新疆医科大学招聘相关规定ღღ★，认真开展招聘工作ღღ★，全程接受新疆医科大学及新疆医科大学第七附属医院纪检监察室的监督ღღ★。

　　（一）引才过程中有关调整ღღ★、补充ღღ★、提示等事项将在新疆医科大学ღღ★、新疆医科大学第七附属医院官网发布ღღ★，应聘者需及时关注ღღ★。

　　（三）本次考试不指定辅导用书ღღ★，也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ★，敬请广大应聘者提高警惕ღღ★、切勿上当受骗ღღ★。尊龙凯时尊龙凯时官方网站ღღ★，尊龙凯时 - 人生就是搏!平台ღღ★，尊龙凯时人生就是搏ღღ★，

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